Rechtspositieregeling (RPR).  De naam alleen al is een moeilijk te begrijpen woord.  Het geheel zou moeten zorgen voor een harmonisering van de rechten (en de plichten) van het personeel werkzaam aan de gemeente en OCMW.

Dinsdag laatstleden diende het OCMW advies te verlenen aan de gemeente ivm deze RPR.  De meerderheid {samen} had blijkbaar zelf geen vertrouwen in het door hen opgemaakte RPR-plan. De voorzitter van het OCMW en coalitiepartner van {samen} hield een pleidooi om tegen het door haarzelf mee opgemaakte voorstel te stemmen,  ze werd hierin echter niet gevolgd door haar coalitiegenoten.   De vertegenwoordigers van {samen} in de raad van het OCMW die verondersteld werden hun eigen voorstel goed te keuren lieten een onthouding noteren (?).  Onze CD&V-ocmw mandatarissen die toen slechts de uitleg van de voorzitter konden aanhoren en die niet werden betrokken bij de opmaak ervan lieten een 'neen' stem noteren. Bij navraag bleek dat er nog zoveel onduidelijkheid heerste op dat moment dat  een goedkeuring ook direct niet aan de orde kwam.  Besluit : er vertekt een negatief advies naar de gemeente toe.

Intussentijd hebben de zowel de gemeente als ocmw-raadsleden ruimschoots de tijd gehad zich te verdiepen in deze vrij ingewikkelde materie.  Woensdag aanstaande zullen we de knoop doorhakken en ervoor zorgen dat de belangen van het personeel op een objectieve manier zullen worden aangepakt.